Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Compact mode helps you find stories faster

KPMG - inte bara en gång

KPMG är ett globalt företag som erbjuder tjänster inom revision, skatter och finansiell rådgivning i mer än 144 länder. Som... Läs mer
Redaktionen | 3 minuter
Google Dublin Campus, Irland

Därför är Google en av världens bästa arbetsplatser

En simbassäng, några bordtennisbord, hundvänliga områden, gourmetrestauranger som serverar organiskt odlad mat, vita tält med... Läs mer
Redaktionen | 5 minuter

Piscines Ideales är en enda stor familj

Det är en underbar fredagsmorgon och solen kikar försiktigt fram bakom de vinröda markiserna. Efter att ha förtärt en stadig... Läs mer
Redaktionen | 5 minuter

Bakom kulisserna på Microsoft Europas bästa arbetsplats

Microsoft Corporation utnämndes år 2009 till den bästa arbetsplatsen i Europa. Men vad är det som gör att Microsofts arbetsplats... Läs mer
Redaktionen | 8 minuter

Att undvika olyckor på arbetsplatsen

Olyckor på arbetsplatsen är alltid otrevliga, speciellt om du är ansvarig på arbetsplatsen! Därför är det bra att försöka... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Utvecklingssamtalet en viktig avstämning

Utvecklingssamtalet är ett av de viktigare samtalen under året mellan chefen och den enskilde arbetstagaren. Under... Läs mer
Redaktionen | 3 minuter

Intervjuteknik en väg till att få bra personal

Rekryteringsprocessen är omständlig av en anledning. Det gäller inte bara att hitta den bästa kompetensen inom ramen för budget... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Arbetarrollen och Medarbetarrollen

Alla på en arbetsplats har, eller borde i alla fall ha, två jobb (roller). Det ena jobbet är att utföra den yrkesuppgift man har... Läs mer
Börje Jacobsson | 2 minuter

Förvänta dig leveransklar personal

Tacksamhet för en bra personal är en god egenskap som företagare, men leder många gånger också till att man som företagsledare... Läs mer
Jan Blomström | 3 minuter

Hälsofrämjande ledarskap - Fyra saker som Teletubbies lärde mig

Varför hälsofrämjande ledarskap? Innan vi ger oss i kast med Tinky Winky, Laa-Laa, Po och Dipsy så låt oss stanna upp för ett... Läs mer
Markus Amanto | 3 minuter
8 tips inför lönesamtalet

8 tips inför lönesamtalet

Lönesamtal är, liksom utvecklingssamtal och medarbetarsamtal, viktiga möten mellan medarbetare och den närmaste chefen. Varje... Läs mer
Redaktionen | 4 minuter
Familjemedlemmar som anställda - hur smart är det?

Familjemedlemmar som anställda - hur smart är det?

Ersättningen för utfört arbete kan det vara lite si och så med, men det spelar kanske ingen större roll eftersom man har hjälpt... Läs mer
Jan Sten | 3 minuter

Rekrytera på ditt sätt

Tänk om du får två lika kvalificerade kandidater och du inte kan välja mellan dem? Och tänk om, när du till slut valt en person... Läs mer
Nina Berbic | 3 minuter
. Intervju och urval är sista steget

Rekrytering - Urvalsprocess & intervjuer

Nu kommer vi till det som ofta är det mest tidskrävande arbetet, administrering av sökanden för att välja vilka som ska komma till... Läs mer
Madeleine Lennartsson | 5 minuter

Rekryteringsprocessen fortsätter - Hur når vi rätt person?

Du står i läget att rekrytera, har gjort en grundlig behovsanalys och konstaterat vilken typ av tjänst du behöver anställa till... Läs mer
Madeleine Lennartsson | 4 minuter