Det pågår en digitalisering av vårt samhälle. Övergången till det digitala påverkar vårt sätt att leva, men kanske ännu mer vårt sätt att arbeta. Vårt arbetsliv blir mer flexibelt. Var, när och hur vi arbetar spelar allt mindre roll – det viktiga är att jobbet blir gjort. Cathrin Frisemo har levt med det digitala sedan utvecklingen tog fart. Som projektledare inom arbetslivsforskning har hon saknat en karta för hur det digitala arbetslivet fungerar – och bestämde sig för att själv skriva en bok om det.- Reklam-och PR-byråer har genomgått en enorm förändring, liksom hela musikindustrin. Just nu är det bokförlag och tidningsredaktioner som måste tänka om, och anpassa sig, säger Cathrin.
Många nya affärsmöjligheter
Digitaliseringen har förändrat hur företag kommunicerar och gör affärer. Även om syftet är detsamma, har strategin för att uppnå de uppsatta målen förändrats. Genom digitaliseringen har fler kanaler blivit tillgängliga. Det är nu enklare att nå ut med sitt budskap till rätt målgrupp, och dagens teknik möjliggör för billigare och smidigare affärer.
Framför allt har digitaliseringen skapat nya sätt för företagen att förmedla sina tjänster. Till exempel banker och resebolag kan nu erbjuda sina kunder dygnet-runttjänster genom Internet, vilket skapar större flexibilitet och snabbare affärer.
- Man behöver inte längre hinna till banken innan de stänger klockan tre. Nu kan man när som helst på dygnet logga in på sin internetbank och sköta sina ärenden därifrån, säger Cathrin.
WIFL – Din guide till det digitala arbetslivet
Cathrin Frisemo har levt med det digitala sedan 1967. Hon växte upp med en pappa som tidigt kom in i branchen. Som projektledare inom arbetslivsforskning har Cathrin under en tid känt sig lite vilsen då det inte funnits någon bra karta för hur digitaliseringen fungerar och påverkar vårt sätt att arbeta. Hon bestämde sig då för att själv fördjupa sig i detta, och skrev boken ”WIFL – Din guide till det digitala arbetslivet”.
- WIFL står för Work in Fake Life. Jag tänkte att om IRL är vad som sker i det riktiga livet, utanför Internet, så måste ju online-aktivitet räknas som Work in Fake Life. Och idag är det ju framför allt där vi befinner oss när vi arbetar.
Boken är baserad på fakta och observationer som stärker Cathrins egna erfarenheter kring det digitala arbetslivet. Cathrin skrev inte boken enbart för sin egen skull, utan också för att få andra att förstå innebörden av övergången till ett digitalt arbetsliv.
- För de som är födda på 90-talet eller senare har det digitala alltid varit integrerat med det analoga. För oss som är äldre har det inte alltid varit så. Vi har upplevt en enorm förändring i vårt sätt att arbeta.
Releasen av boken ”WIFL – din guide till det digitala arbetslivet” hålls den 15 oktober på Starbucks i Malmö. Boken har redan uppmärksammats mycket och skapat intresse hos många som är nyfikna på det digitala arbetslivet. Cathrin tror att digitaliseringen kommer utvecklas vidare och påverka hur vi arbetar. Det finns alltid plats för innovation och förbättringar. Google glasses är ett exempel.
