Sedan kommer vi att falla tillbaka till gamla vanor som, även om de kan vara bekväma nu, leder oss ingenstans. På så viss kommer målet att försvinna och börjar vi gå efter nästa mål utan resultat.
Nu finns det ett sätt att slå detta. Den har använts framgångsrikt av många av världens mest framgångsrika människor, och det har förespråkats av många av världens största tänkare.
Du ser, det som gör de stora, fantastiska, är att de TÄNKER in i sina resultat. De blir inte utsatt för yttre påverkan men är helt fokuserat på deras värdiga ideal, deras mål!
Att sätta mål
Så hur börjar vi när vi sätter mål? Sätter du mål efter det du tror är möjligt eller sätter du mål du kan tänka sig är eventuellt möjligt?
När vi sätter mål ska vi vara inspirerad och brinner för att uppnå det mål vi sätter, målet ska motivera dig så att oavsett vad som händer på vägen målet förblir tydligt i sikte och inspirerar dig att ta steg efter steg fram tills du har nått målet.
Ett mål ska alltid vara något som får dig och företaget att växa, bli bättre, få bättre resultat, få mer sälj med mera. Ett mål ska vara något som är långt utanför vår komfortzon, det är där vår riktiga tillväxt ligger. När vi börjar känna oss lite rädd och obekväm så vet vi att rätt mål är satt.
Det roliga är att man oftast redan vet hur du skulle presterar bättre i nästan alla områden, men vad vi VET och vad vi gör är en helt annan historia. Vilka är dina kunskapsluckor? Vad är det egentligen som håller dig tillbaka från din framgång? För att uppnå dina mål måste du gå till grundorsaken till alla resultat som du och företaget producerar.
Om man tar sig till grundorsaken, kan du sluta slösa energi, sluta behandla symtom och låta bli att få förutsägbara och genomsnittliga resultat. Om vi ska ta hand om att förbättra vårt resultat behöver vi börja tro på att vi verkligen kan uppnå målet och tänka från det uppnådda målet. Hur behöver företaget se ut, vilket beteende behöver vi ha, vilka successiva vanor behöver bli det nya standard?
Schemalägg tid
Om målsättning är en prioritet för dig i ditt företag (nettovinstmål, försäljningsmål, ökad marknadsandel) är det bara meningsfullt att schemalägga tid i din kalender för att uppnå dem.
Jag vet att du måste arbeta i ditt företag, men att nå mål betyder att det krävs tid för att arbeta PÅ ditt företag. Det finns förmodligen också personliga mål du har satt upp för i år (Familjetid, Studietid, Semester) Reservera tid för att bara arbeta med uppgifter som hjälper dig att uppnå ditt mål. Håll den tiden, betrakta den som helig!
Vakta den tiden noga. Framgång kräver dedikerad tid för att sätta dig själv först.
Växla upp
Få de verktyg, support och information du behöver för att slutföra ditt mål.
Behöver du få ditt företags varumärke gjort eller en ny webbplats byggd? Finns det en teknik du bör lägga till i ditt företag? Ska du anställa en ny teammedlem?
Oavsett vad ditt mål är, finns det en kurs du kan gå eller någon du kan prata med som gör att du kan ta dig vidare. Satsa på vad du behöver för att få det att hända.
Oavsett vilka mål du har satt upp för företaget eller dig själv önskar jag dig största framgång med att skapa ett arbete och ett liv du älskar!
