Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen
I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
chefskap
Definitionen av chefskap är nog enklast att förklara genom att använda den engelska termen management. Chefens roll är att leda och styra en grupp mot utsatta mål och chefskapet innefattar allt detta. Den svenska chefsmodellen talas det ofta om och då nämns vanligtvis IKEA och Jan Carlzon (Koncernchef och VD för SAS 1981-1993) som förebilder för det typiska svenska ledarskapet. Denna typ av ledarskap kan enkelt förklaras som en platt organisation där chefen delegerar mycket och därigenom visar tilltro mot sina medarbetare.
Nedan hittar du artiklar om ämnet.
Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling
Kränkande särbehandling och trakasserier vållar lidande bland anställda vilket orsakar sjukskrivningar och stora... Läs mer
Företagets värdegrund - förankrar ni den?
Värdegrund eller företagets värderingar, värdeprinciper, kärt barn med många namn. Company values är det engelska ordet som inte... Läs mer
Ledarskap och distansarbete – utmaningar men också möjligheter
Ledarskap är ofta något som bara händer i mindre bolag. Någon måste leda och entreprenören går ofta först och visar - i... Läs mer
5 faktorer för friskare företag och anställda
Psykisk ohälsa och stress kostar miljardbelopp för staten och svenska företag. Många av sakerna som påverkar människors... Läs mer
5 tips hur du får med alla i ett förändringsarbete
Dagens samhälle ställer höga krav på företagen att ”hänga med”. Det betyder att i de flesta företag försiggår både... Läs mer
Den som är tydlig får bättre respons från omgivningen
Om det finns kompetens men ingen känner till den så blir man inte anlitad. Resurser som inte används hindrar utvecklingen. Här... Läs mer
Självledarskap ökar motivationen hos de anställda
Självledarskapet bygger på tillit.
Att ha självgående personal är väl något som de flesta chefer drömmer om, men inte alla.... Läs mer
Chefer lyser med sin frånvaro på möteskurserna
Jag har läst flera artiklar om möteseffektivitet som lyfter fram att tydligt syfte och mål behövs för att säkra resultatet. För... Läs mer
Den störningstålige ledaren: Tre sätt att ligga steget före i tider av förändring
Under de senaste åren har VUCA varit något av ett modeord i managementkretsar. Akronymen används för att beskriva en affärsvärld... Läs mer
Det finns ett område alla chefer borde jobba mer med - området strax ovanför högra örat
Det är med frontallobens hjälp, särskilt den högra, vi skaffar oss det man i vetenskapliga termer kallar ”Theory of Mind”,... Läs mer
Sju principer som hjälper VD:s att lyckas med extern påverkan
Att för första gången bli vd för en stor organisation är en utmaning i ledarskapskarriären. Nya vd:ar är vanligtvis väl... Läs mer
Den suveräna ledaren
De största ledarna i historien är ändamålsenliga; de tjänar något större än själva och deras motiv spelar en stor roll i hur... Läs mer
Trött på ineffektiva möten och samarbeten? Så här jobbar du smartare
Så jobbar du smartare i den digitala eran. Del 1 av 4.
71% av våra arbetsmöten anses vara mindre produktiva enligt en färsk... Läs mer
Att leda virtuella team: 4 sätt att öka engagemanget när medarbetarna inte möts ansikte mot ansikte
För att kunna svara på den frågan skulle jag behöva en kristallkula, för det finns en skriande brist på ingående forskning om... Läs mer
